Ciele:
- Objavovanie silných stránok: Odhaľte nepoznané talenty a potenciál každého člena tímu.
- Harmonizácia vzťahov: Posilnite harmóniu na pracovisku aj v osobnom živote.
- Budovanie dôvery: Zvýšte dôveru a psychologické bezpečie v tíme pre zdravú spoluprácu.
- Stanovenie tímových pravidiel: Vytvorte pevné základy pre funkčné vzťahy a pozitívne pracovné prostredie.
- Zlepšenie spolupráce: Uľahčite bezproblémovú spoluprácu a dosahovanie spoločných cieľov.
- Zabezpečenie inklúzie: Zapojte každého do dosahovania výsledkov tímu a budovania jednoty.
- Liečenie starých rán: Uzdravte staré zranenia a posilnite tímovú dynamiku.
- Zvýšenie tímového šťastia: Pozdvihnite morálku a šťastie celého tímu.
- Zvýšenie efektivity: Zlepšite výkonnosť v bežných aj náročných situáciách, vrátane krízových momentov.
- Tímová zábava: Nezabudnite na zábavu – zažite spoločne nezabudnuteľné chvíle!
Ak to počasie dovolí, každé ráno začneme deň aktivitami na pláži. Vychutnaj si hypnotickú relaxáciu, meditáciu, strečing, plávanie, prechádzky a dýchanie…
Deň 1
- Poznajte seba a členov svojho tímu
- Preskúmajte umenie využívania individuálnych silných stránok pre autentickú a efektívnu “tímovú alchýmiu”
- Odhaľte kľúčové faktory v medziľudských kontaktoch, ktoré významne ovplyvňujú duševnú atmosféru v práci.
- + dodatočná večerná aktivita
Deň 2
- Objavte 8 základných zručností spolupráce pre funknčné a podporné vzťah vo vašom tíme.
- Naučte sa vhodne kritizovať a poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu na podporu rastu a zlepšovania.
- Identifikujte komunikačné príležitosti, ktoré by ste mali využiť, a bežné chyby, ktorým sa treba vyhnúť pre efektívne tímové interakcie.
- + dodatočná večerná aktivita
Deň 3
- Ako zmeniť myseľ zameranú na problémy na myseľ zameranú na riešenie.
- Ako riešiť problémy a zvládať náročné situácie. Osvojiť si funkčné a efektívne postupy, ktoré vedú k riešeniam bez psychickej záťaže.
- Ako zvládať nekonštruktívne správanie druhých.
- + dodatočná večerná aktivita
Deň 4
- Preskúmajte zásady prevencie a zdravého zvládania starých zranení a podporujte tímové prostredie, ktoré uprednostňuje pohodu.
- Pochopiť kľúčové zodpovednosti vedúcich pracovníkov aj členov tímu pri podpore kultúry spolupráce.
- + dodatočná večerná aktivita
Deň 5
- Stanovenie nových horizontov: nové ciele, nové projekty a určenie smerovania k úspechu.
- Reteaming – jednoduchá, 12-kroková metóda, ako dosiahnuť zmeny vedúce k zlepšeniu, založená na podpore pri stanovovaní cieľov, rozvoji motivácie a spolupráce.
- + dodatočná večerná aktivita
Následná podpora
- Po skončení „campu“ dostaneš 2 x 1 hodinové online koučingové stretnutia, na ktorých podporíme požadované zmeny. Na individuálnych sedeniach ti pomôžem prekonať limity, ktoré ťa brzdia.
- Zlá komunikácia: Nedorozumenia, nejasnosť alebo nedostatočná komunikácia môžu viesť k zmätku a chybám.
- Psychologická neistota, nedostatok dôvery: Bez dôvery môžu členovia tímu zadržiavať informácie alebo sa plne nezaviazať k úlohám, čo vedie k neefektívnosti a konfliktom.
- Nejasné úlohy a zodpovednosti: Ak členovia tímu nemajú jasno vo svojich úlohách, úlohy sa môžu duplikovať alebo prehliadnuť.
- Konflikt: Osobnostné strety, rozdiely v názoroch alebo súťaživosť môžu vytvárať napätie a narúšať spoluprácu.
- Nedostatok motivácie alebo angažovanosti: Keď členovia tímu nie sú motivovaní alebo nemajú záujem o projekt, ich produktivita a kvalita práce môže klesať.
- Neefektívne vedenie: Zlé vedenie môže viesť k nedostatku vedenia, motivácie a zodpovednosti v tíme.
- Nerovnomerné rozloženie pracovného zaťaženia: Niektorí členovia môžu byť preťažení, zatiaľ čo iní prispievajú menej, čo vedie k nevôli alebo vyhoreniu.
- Odolnosť voči zmenám: Tímy môžu mať problémy s prijímaním nových metód, technológií alebo zmien smerovania, čo vedie k stagnácii.
- Nedostatočné rozhodovanie: Nerozhodnosť alebo prílišné oneskorenia pri prijímaní dôležitých rozhodnutí môžu spomaliť pokrok a spôsobiť frustráciu.
- Nízka zodpovednosť: Keď členovia tímu nepreberajú zodpovednosť za svoje činy, úlohy sa môžu prepadnúť, čo vedie k zlým výsledkom.
- „Toxickí“ ľudia: v tíme môžu výrazne poškodiť dynamiku, morálku a produktivitu tímu.
- Nízka úroveň šťastia a zábavy: môže viesť k zvýšenému stresu, zníženiu kreativity a inovácií.
Si pripravený zvýšiť úspech a tímovú spokojnosť?
Napíš mi a rezervuj si miesto na ceste sebapoznania a vzpruženia
Cena za Team Soul Camp je 2090€ na osobu.
Čo je v cene: 5 dní workshopov + následné aktivity.
Čo nie je v cene: ubytovanie + extra večerné aktivity.
Ak ste firma a chcete cenovú ponuku pre uzavretú skupinu, kontaktujte nás pre cenu na mieru.
Termíny:
16.4 – 20.4.2026
21.4.- 24.4.2026
28.4. – 2.5.2026
5.5. – 9.5.2026
Odporúčané hotely:
Ekonomická varianta
Hotel Playas de Guardamar https://hotelesposeidon.com/en/hotel-playas-de-guardamar
Luxusnejšia varianta
Hotel Meridional https://www.hotelmeridional.es/en/
Kancelária
www.branohromada.com
Guardamar del Segura, Alicante, Spain
Emailová adresa
brano@captainsoulcamp.com
Telefón
+421 908 112 639
